作为我们的职工福祉待遇如下所述:
首先是基本月薪——这是对员工作为团队成员的基础价值、其工作态度和实际贡献的一种肯定;
其次是综合津贴——旨在通过现金资助的形式有效满足员工在生活中的基本需求;
再次是
医疗保险——为员工提供了参与社会统筹福利保险以及大病保险的机会,以最大限度地保障他们的身体健康;
最后是休假制度——我们倡导员工在完成工作任务后有足够的时间来休息调整身心,除了
法定节假日之外,还设有带薪年度假期、
探亲假期、
婚假和
丧假等多种类型的福利待遇,以体现企业对员工生活和家庭的关注和尊重。《
劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险和福利的权利、提请
劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守
劳动纪律和职业道德。