律图审稿专业委员会3轮严审

无固定期限合同如何解除劳动关系

2.5k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-04
无固定期限劳动合同时,若欲解除雇佣关系,可采用以下方式:
首先,通过双方友好磋商,达成一致意见,解除了劳动合同;
其次,当劳动者出现某些重大失误并导致用人单位严重损失时,用人单位有权依照法律规定予以辞退;
再者,对于无过错的劳动者而言,如果因经营环境变化等客观因素需要削减员工数量,用人单位需提前三十天以书面形式告知劳动者个人相关事宜或额外支付其一个月的薪资作为补偿,才能最终解除劳动合同;
最后,像以上所述以外的情况,还涉及多种方式处理,在此不再赘述。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
无固定期限合同如何解除劳动关系
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文449字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125469人选择咨询律师
6975位律师在线平均3分钟响应99%好评
无固定期限合同如何解除劳动关系
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****1043用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****2372用户3分钟前提交了咨询
    145****7175用户2分钟前提交了咨询
    135****2276用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****2708用户2分钟前提交了咨询
    141****8155用户1分钟前提交了咨询
    137****5774用户1分钟前提交了咨询
  • 164****1814用户2分钟前提交了咨询
    133****7847用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****3312用户4分钟前提交了咨询
    156****2502用户1分钟前提交了咨询
    150****2238用户1分钟前提交了咨询
    155****4181用户3分钟前提交了咨询
    163****2536用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****5201用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****0310用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****7152用户1分钟前提交了咨询
    174****4838用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****7634用户1分钟前提交了咨询
    153****4804用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****1852用户1分钟前提交了咨询
    177****8573用户2分钟前提交了咨询
    173****6020用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****1015用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****5887用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****5353用户1分钟前提交了咨询
    132****2023用户2分钟前提交了咨询
    166****6113用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****8136用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****0852用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****1110用户4分钟前提交了咨询
    157****3712用户4分钟前提交了咨询
    132****2062用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****1067用户4分钟前提交了咨询
    161****8631用户4分钟前提交了咨询
    163****1605用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****5146用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****4720用户4分钟前提交了咨询
    166****6573用户4分钟前提交了咨询
    135****3868用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****5804用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****4115用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****2371用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****0738用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****8620用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****5873用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****8550用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****6520用户4分钟前提交了咨询
    132****2121用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****0855用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****1554用户3分钟前已获取解答
苏州177****2306用户2分钟前已获取解答
南京178****2735用户2分钟前已获取解答
解除无固定期限劳动关系怎样赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除无固定期限劳动关系怎样赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解除无固定期限劳动关系怎样赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解除无固定期限劳动关系怎样赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除无固定期限劳动关系如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于解除无固定期限劳动关系如何赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
解除无固定期限劳动关系如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于解除无固定期限劳动关系如何赔偿的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4271 位律师在线,高效解决问题
解除无固定期限劳动关系如何赔偿
1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
过错方提出离婚,无过错方不离可以吗,想了解如果我不同意离婚,法律会如何判决?
[律师回复] 在中国法律框架下,如果过错方提出离婚而无过错方不同意,法院的判决主要依据夫妻感情是否确已破裂以及是否存在法定离婚事由。以下是详细的分析和解答:

1. 法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,离婚诉讼中,法院会首先进行调解,如果调解无效且夫妻感情确已破裂,则法院一般会准予离婚。《民法典》还明确指出,离婚是否成立的关键在于夫妻感情是否确已破裂,而非过错方是否有过错


2. 无过错方不同意离婚的情况
如果无过错方坚决不同意离婚,法院通常不会轻易判决离婚,尤其是在没有法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃等)的情况下。例如:

如果过错方的过错行为未达到法定离婚事由的程度(如一般出轨或轻微家庭矛盾),法院可能倾向于不支持离婚。
在第一次起诉时,法院可能会驳回离婚请求,建议双方冷静处理矛盾。
3. 法定离婚事由的认定
如果过错方的行为构成法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃、赌博、吸毒等),即使无过错方不同意离婚,法院也会依法判决离婚。例如:

如果过错方存在家庭暴力或虐待行为,法院通常会支持无过错方的权益,并判决离婚。
如果过错方与他人同居或重婚,法院也会准予离婚。
4. 无过错方的权利保护
尽管无过错方有权不同意离婚,但法律也对无过错方提供了保护措施:

经济补偿:在财产分割中,法院可能会照顾无过错方的利益,确保其获得合理的经济补偿。
精神损害赔偿:无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。
子女抚养权:法院在判决子女抚养权时,会优先考虑无过错方和子女的利益。
5. 司法实践中的处理方式
在司法实践中,法院会综合考虑以下因素:

夫妻感情是否确已破裂:这是判断是否准予离婚的核心标准。
是否存在法定离婚事由:如果存在法定事由,法院会依法判决离婚。
双方的意愿和调解结果:如果调解无效且双方矛盾无法调和,法院可能会判决离婚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    134****4984
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    130****4001
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    150****8646
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应