离职当月工资怎么算

针对离职当月工资的详细运算方式如下:
首先将月工资总收入除以通常以月为结算周期的计薪天数21.75天;
接着再乘以员工实际出勤的天数(包含补贴、扣减的社保及公积金等因素)。
在员工依照法律规定履行完毕离职并进行妥善交接之际，作为雇主应对其提供终止劳动关系证明（亦称辞退证明或离职证明）。
此外，劳动者的工资、保证金以及赔偿金也应在此时予以明确并全额结算支付。《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。