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最新修订 | 2024-05-05
若涉及工伤纠纷案件，双方当事人可通过平等协商方式解决相关事宜，所支付给受害者的赔偿款应不低于当地法律法规所设定的赔偿标准。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
基于现行法律规定，当职工本人与用人单位就工伤福利待遇产生争论时，建议按照处理劳动争议的相关程序和规定予以妥善处理。
在劳动争议事件中，劳动者有权选择与用人单位展开研讨沟通，或寻求工会组织或相关第三方机构的协助，共同协商并缔结和解协议。《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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