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故意伤害二级轻伤判几年

包同贺律师
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最新修订 | 2024-05-05
在通常情况下,嫌疑人若涉嫌故意伤害罪,其量刑范围将呈现出以下几种形式:
首先是三年以下有期徒刑
其次是拘役或者管制
此外还有最严重的,即判处有期徒刑。
再细分来看,如果是故意伤害导致一名受害者呈现轻伤且社会影响较小、被害人存在一定过失或者被告人全额赔偿了被害人的经济损失,那么这时可能面临的惩罚将会是拘役或是管制。
其次,如果受害人的伤势趋近于轻微伤,但是仍然达到了轻伤标准,在此基础上做文章的情况下,就可能会被处以有期徒刑六个月的处罚
如果受害人的伤势处于轻度至重度之间,那么对犯罪嫌疑人的处罚就是有期徒刑一年。
假如受害人的伤势已经极其接近重伤,这时对犯罪嫌疑人可能的处罚就是有期徒刑一年零六个月。
再来看另一种极端情况,如果故意伤害的行为确实导致了受害人受到了轻伤以上的危害结果,那么这个案件才能称之为故意伤害罪。
一旦案件定性成故意伤害罪后,涉及到对犯罪嫌疑人的判罚就是:
对于轻伤程度的受害者,应该被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制这三种刑罚中的任何一种;
而对于重伤程度的受害者,应当根据相关法律法规判处行为人三年以上十年以下有期徒刑;
一旦犯案行为导致受害者死亡或者因为使用了极为残酷的手段造成受害人受伤甚至伤残,那么犯罪嫌疑人则应该被依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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二级轻伤害判几年
故意伤害他人致轻微伤,是违法行为。根据我国法律规定,可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。不过,具体的刑罚还会受到犯罪情节、是否自首、有没有赔偿等因素的影响。如果犯罪者主动自首,通常可以从轻或减轻处罚,严重的甚至可能免于处罚。如果受害人选择原谅,也可能会成为法院减刑的考虑因素之一。
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九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一般二级轻伤害判几年?
致使受害者轻伤二级的,一般就会处三年以下的有期徒刑或拘役、管制;如果导致他人重伤的,那么就会处三年以上十年以下的有期徒刑,致他人死亡的,那么就会处十年以上有期徒刑,无期徒刑或死刑。
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轻伤二级是轻伤害吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着轻伤二级是轻伤害吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
伤残等级八级在南通能赔多少钱
[律师回复] (一)如果是一般人身损害导致的八级伤残赔偿:
    1. 伤残赔偿金:
        - 计算标准:要依据南通当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
        - 计算年限:自定残之日起按二十年计算。不过,如果伤者六十周岁以上,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年;要是七十五周岁以上,就按五年计算。
        - 最终计算:算出的年限金额再乘以30%(八级伤残系数),得出伤残赔偿金数额。
    2. 医疗费:按照实际支出的费用进行赔偿,需要保留好相关的医疗票据等凭证。
    3. 误工费:根据误工时间以及伤者的收入状况来确定赔偿金额。误工时间可以根据医疗机构出具的证明等确定,收入状况有固定收入的按实际减少的收入计算,没有固定收入的可参照同行业或者相近行业的平均工资计算。
    4. 护理费:要按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定赔偿金额。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
    5. 营养费:根据受害人伤残情况,参照医疗机构的意见来确定赔偿金额。

(二)如果是工伤导致的八级伤残赔偿:
赔偿计算会涉及到本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。具体赔偿项目包括一次性伤残补助金(一般为11个月的本人工资)等,此外可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,这两项的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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故意伤害致轻伤二级判几年
故意轻伤二级一般判三年以下有期徒刑。轻伤二级认定伤残的方式是携带伤残评定申请书、县级以上医院的诊断证实等资料委托残疾鉴定机构鉴定,鉴定机构将在一定期限内出具伤残鉴定结果。关于遇到故意伤害致轻伤二级判几年时我们可以参考以下内容。
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