当涉及到签署
劳动合同时,提醒大家,
劳动者有权盖上自己的手印。
在这种情况下,用人单位与劳动者之间的劳动合同将在双方在合同文本中签署或加盖公章后方能依法生效。
值得注意的是,盖章与签字在
法律效力上享有同等地位。
通常而言,劳动者
签订劳动合同时,会选择签字来表达自身意愿;
然而,对于那些由于文化程度所限制而无法使用文字符号的劳动者来说,他们也有权利通过亲吻手印的方式以示同意。
同样地,这些个人也可以委托他人代为签字,只要这名
代理人在他/她被授权的
代理范围内签署,那么这份劳动合同就可视为有效。
但是,需要强调的是,如果某人在没有得到明确授权的情况下去代表别人
签订合同书,只有在劳动者对这个行为进行追认之后,这种情况下所签署的劳动合同才真正具备法律约束力。《中华人民共和国
劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。