关于
试用期内员工
辞职事宜,用人单位应确保在员工正式提交辞呈之日起算第三个工作日前,结算完毕全部应得薪资并为其办理完整的
离职手续。
在此过程中,员工在试用期内享有随时解除与雇佣方之间
劳动关系的权利,只需提前三日向用人单位发出书面通知即可。
此外,根据相关法律
法规规定,员工在试用期内所获得的薪资待遇不应低于本公司同岗位其他员工的最低档
工资或
劳动合同中所约定的工资的80%,同时也不能低于当地政府公布的
最低工资标准。
《
工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
劳动者工资。