认定工伤后，国家是怎么规定的工资

准则：
所享有的原先的薪酬与福利待遇保持不变，将由所在的工作单位按照月份进行支付。
相关规定：
停工留薪的期限通常不能超出12个月；
若伤势较重或情形较为特殊，须经过设立在各地区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当予以延长，然而延长的时间也不得超过12个月。
对于工伤职工而言，如果在停工留薪期满之后仍然需要接受治疗，那么他们将继续享有工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。