没有解约函能补办就业协议书吗

当签署了三方协议之后，若需重签新的三方协议，便必须先解除原本的三方协议。
因此，在无解约函的前提下，申请办理新的三方就业协议手续将无法进行。
只有当各方达成共识并同意解除协议之时，方可正式解除该合同。
在此期间，解约函所涉及的便是合同当事一方向另一方发出的用于解除合同的正式信函。
依照相关法律规定，当一方主动提出解除合同时，应及时通知对方。
自通知送达至对方之日起，合同即告解除；
如通知中明确指出，若债务人在特定时间内未能履行债务，则合同将自动解除，而若债务人在该期限内仍未履行债务，则合同将于通知中所述期限届满时解除。
若对方对于解除合同持有异议，任何一方都有权要求由人民法院或仲裁机构来确认解除行为的有效性。
以下几种情况下，当事人可依法解除合同：
由于不可抗力因素导致合同目的无法实现；
在合同履行期限届满之前，当事人一方已明确表示或通过自身行为表明其将不再履行主要债务；
当事人一方延迟履行主要债务，经过催告后在合理期限内仍未履行；
当事人一方延迟履行债务或存在其他违约行为，从而导致合同目的无法实现；
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。