就业协议书在经过用人单位精心打造之后,将由
劳动者本人负责填写协议中属于其
个人信息的相关栏目。
值得注意的是,就业协议书应当包含以下几个主要方面的内容:
(1)关于用人单位和劳动者各方的基本信息;
(2)明确规定的劳动期限;
(3)详细描述的工作内容以及工作地点;
(4)严格规定的工作时间与休息休假的安排;
(5)关于
社会保险的缴纳事宜的具体说明;
(6)以及
劳动报酬等重要事项。
《中华人民共和国
劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)
劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、
劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、
法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定
试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。