工伤没有评残可以得到什么赔偿

凡未被评定为残疾的工伤员工，依法仍可获得如下相关补偿款项：
首先，针对治疗工伤所必需的医疗费支出，只要其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准范围之内，皆将有工伤保险基金负责承担支付责任。
其次，在停工留薪期间，原本享有的工资及福利待遇均保持不变，由用人单位以月度为周期，按照规定标准逐项予以支付。
最后，还涵盖了其他一系列相关补偿措施。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。