每个月15号发工资算不算压工资

工资计算的时段为每个自然月的第一天至最后一天。
关于工资发放的时点因各公司的财务核算方法差异而有所区别，可能会选择在当月支付该月所得的薪资，或者也能够在上个月结束后的这个月内进行发放。
然而，用人单位的工资计算周期和会计周期必须保持一致性，也就是说，每个月的工资计算时段应从某个月份的第一天持续到该月的最后一天，并按照实际的公历日历天数来计算。
至于具体的工资发放时间，则受到企业经济状况以及财务核算效率等因素的影响，因此可能存在早晚之分。
但是，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位有责任确保按时按量地向员工发放工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。