在涉及到
劳动合同时,虽可进行委托
代理签署的操作,然而委托人必须先获得
当事人的书面授权委托,且受托人也需在授权范围内进行该项劳动合同的签订工作。
若委托事项超出了受托人的
代理权限范畴,即便在事后得到了委托人的确认和追认,此份劳动合同的
法律效力依旧会受到影响。
劳动合同自用人单位与
劳动者在签署续页合同笺上面签字或盖章之日起便具有了法律效力,而之后所签订的属于各人的劳动合同续页则分别由用人单位以及劳动者自行保管留存。
《中华人民共和国
劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。