干半个月没工资怎么办

对于劳动者在工作期间尚未达到半个月却不获薪酬的情况，他们有权依法采取直接且单方面的措施来解雇与雇主之间的劳动合同，同时有权诉求其雇主对其进行经济赔偿以及支付相应的工资待遇。
若劳动者仍希望维持与雇主之间的劳动关系，他们可考虑以下几种途径以追索应得的薪资：
首先，他们可以尝试与所在公司进行友好协商；
其次，他们也可以向当地劳动行政管理部门进行投诉；
此外，他们还可以向相关的调解组织提出调解申请；
最后，如果以上途径均无法解决问题，他们可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，如对仲裁结果不满，他们还可以向当地人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。