工厂搬迁赔偿款是按底薪吗

关于工厂迁移而引起的员工补偿问题，双方可尝试通过友好协商解决。
依据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款所述，在劳资关系难以协商达成一致导致解除劳动合同时，应根据劳动者在用人单位服务的具体年限，以每满一年支付一个月平均工资的额度为标准向劳动者支付经济补偿金。
若劳动者在该单位服务超过六个月但未满一年，则按一整年来计算;
而若劳动者在该单位服务时间不足六个月，则需向其支付半个月的平均工资作为经济补偿金。
另外，如因政府征收房屋而引发的搬迁事宜，房屋征收部门有义务向被征收人支付相应的搬迁费用;
若被征收人选择房屋产权调换方式，在产权调换房屋正式交付之前，房屋征收部门还需向被征收人支付临时安置费用或提供周转性住房。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条
房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。
补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。
第二十六条
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。
补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。
被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。