根据相关法律
法规之规定,如需雇主按照员工实际
加班情况支付相应的
加班费用,具体方案如下所示:
在
法定节假日内的
加班工资应当等于加班工资的计算基准乘以加班天数再乘以300%的比例;
在周末或非公众假期的休息日加班时,加班工资将按照加班工资的计算基准乘以加班天数再乘以200%的比例进行计算;
而在正常工作日期间的加班工资则应等于加班工资的计算基准乘以加班天数再乘以150%的比例。
《中华人民共和国
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者正常工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。