2.7k浏览
帮助27人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：218人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-05-13
倘若员工为一般的岗位，同时尚处于试用期期间自行离开用人单位，那么用人单位便有权请求该员工赔偿所需支付的招聘成本以及前期投入的培训费用;- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
而对于已经成为正式员工的人员，若其在工作过程中自行离去并对公司带来了经济上的损失，用人单位同样有权利向其提出赔偿经济损失的要求。
其次，员工自行离开后将无法获得离职证明文件，这将会直接影响到他们办理社会保险手续的转移，甚至可能对他们未来寻找新的就业机会产生负面影响，因为部分用人单位在录用新员工时，往往会要求他们提供由前任雇主开具的离职证明书作为参考依据。
最后，员工自行离开不仅会对自身的职业形象和声誉造成损害，同时也会对公司的正常运营和管理带来不必要的困扰和负担。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125679人选择咨询律师
我擅自离职工资可以要吗
一键咨询
为您推荐
我擅自离职工资能要吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与我擅自离职工资能要吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
我擅自离职工资是否能要
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和我擅自离职工资是否能要相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷我是上个月开始在这个单位工作。工资是15号发上个月的 如果我明天擅自离职的话。这个月的15天工资下个月还会给吗
[律师回复] 您好劳动纠纷建议您提起仲裁进行解决关于工资发放的问题我是上个月开始在这个单位工作。工资是15号发上个月的 如果我明天擅自离职的话。这个月的15天工资下个月还会给吗
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我擅自离职工资会不会要
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我擅自离职工资会不会要相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷未签订劳动合同，提前一周向单位辞职，老板未批，算擅自离职吗
[律师回复] 没签合同可随时辞职，不算擅自离职。老板不批可保留相关证据，如辞职信等，直接离职。若有纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
我擅自离职工资是不是能要
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我擅自离职工资是不是能要相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷男朋友未经我的同意擅自用我的手机给自己游戏充钱 数额高达三万元 但是他拒不承认也不还钱 怎么把钱追回
[律师回复] 您好，你的问题可以和我讲讲，这边帮你了解案件详情？
3.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
想了解，房东未经我租户同意，在我不知情的情况下让中介擅自进我屋拍照，我该怎么办
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4643 位律师在线，高效解决问题
擅自离职有工资吗
未按规定程序擅自离职是否享有工资待遇？
员工擅自离职仍有权获得工资。
若给服务机构造成经济损失或增加招聘成本，机构可要求补偿。
赔偿金额可从员工薪酬中扣除，但每月扣除上限为员工当月工资的20％。
10w+浏览
劳动纠纷
甲擅自翻入乙别墅2米围墙，被乙所饲养犬只咬伤致死，属于甲的重大过失吗？若甲翻入乙围墙是由丙追赶所致，丙是否承担第三人过错？
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
137****2237
182****9633
182****7905
