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轻伤二级是否能判缓刑

包同贺律师
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最新修订 | 2024-05-14
1.轻伤二级案件如能成功争取到缓刑处理,无疑是一种理想的处置方式。
2.依据我国《刑法》的相关规定,针对被判处三年以下期限的犯罪分子,其犯罪情节与悔罪表现符合条件且预示着他们在缓刑期间不会再次实施危害社会行为的,可以依法宣告缓刑。
3.而在缓刑考验期内,若犯罪分子未有任何新的违法犯罪行为发生,那么原判刑罚将无需执行。
值得注意的是,根据《刑法》第68条的明确规定,拘役的缓刑考验期应为原判刑期以上一年以下,但不得低于一个月;
有期徒刑的缓刑考验期则为原刑期以上五年以下,但同样不得低于一年。
此外,缓刑考验期自判决确定之日起开始计算,即生效之日起算。
需要强调的是,判决之前的先行羁押时间可折抵刑期,但却无法折抵缓刑考验期。
4.我国《刑法》第77条第1款规定,被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内若又犯新罪或发现判决宣告以前尚有其他罪行尚未判决的,应当立即撤销缓刑,并对新犯之罪或新发现的罪行进行判决,同时按照《刑法》第69条的规定,将前后两罪所判处的刑罚合并执行。
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
轻伤二级是否能判缓刑
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轻伤二级能判缓刑吗
轻伤二级能否获得缓刑需要综合考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、再次犯罪的风险以及对社区的影响。一般来说,如果犯罪情节较轻、有悔改表现、没有再次犯罪的风险且不影响社区,法官会根据案件的具体情况做出判断。比如,对未成年人、孕妇和老年人等特殊群体,法官会更加谨慎地考虑是否适用缓刑。
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轻伤二级怎么判缓刑
对于轻伤二级案件被告人能否获得缓刑,需要综合多方面因素进行考虑。如果被告人真心悔罪、积极赔偿并得到被害人的谅解,且没有再犯的风险,那么他们有可能获得缓刑判决。这需要对犯罪动机、悔罪态度以及社会危害性进行全面评估。
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轻伤二级可以缓刑吗
受害者受轻伤二级,且犯罪嫌疑人符合缓刑条件,可获缓刑。缓刑条件包括:处罚在拘役至三年有期徒刑内,社会危害较小,情节轻微,认罪态度诚恳,无再犯可能,对居住地社区无重大不良影响。
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九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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轻伤二级可以缓刑吗
轻伤二级能否适用缓刑关于轻伤二级案件,若满足缓刑适用条件,则有可能获得缓刑判决。具体的适用条件如下:首先,必须是被判处有期徒刑三年以下且为拘役刑罚;其次,所涉犯罪情节应较为轻微;第三,犯罪行为实施者应有充分的悔过之意;再次,已经完全消除再犯同类罪行的可能性;最后,判处缓刑而不致对其所居住的社会带来严重不良影响。
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