劳动人口的法定年龄范围为:
年满十六周岁但尚未成年的人群;
男士达到六十周岁,女士则在五十五周岁时可以申请
退休。
所有雇佣机构不得雇佣未满十六周岁的
未成年人士。
对于从事文艺创作、体育运动以及特殊工艺行业的单位而言,如需招聘
童工,必须严格按照相关法律
法规的要求,办理相应的审批手续,同时确保他们能够享有接受义务教育的权益。
《中华人民共和国
劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
情节严重的,由市场监督管理部门
吊销营业执照。