老板不给钱怎么解决才有效

若雇主未能及时支付薪酬，劳动者可采取以下步骤进行维权:
首先，尝试与用人单位通过协商解决问题，催促其尽快发放所欠薪资;
其次，如无法与用人单位达成共识，劳动者有权向当地劳动行政管理部门投诉，根据相关法律法规，用人单位如有违反国家规定，未足额支付劳动报酬的行为，劳动者均可向劳动行政部门提出投诉，劳动行政部门将依据事实情况依法进行处理;
此外，劳动者还可以选择向调解机构申请调解，以期在公平公正的环境下解决争议;
最后，如果以上途径都无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段维护自身权益。
对于仲裁结果仍不满意的，劳动者还有权向人民法院提起诉讼，请求法院判决用人单位支付相应的工资款项。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。