延期
签署合同时所应补偿的标准为:
企业在使用员工超过一个月而未能签署合同时,须从满一个月后的第二日起向该名员工发放双倍薪酬。
此外,如果企业违反了相关法律
法规,没有跟员工签订
无固定期限劳动合同的话,那么从应该签订这份协议的日期开始,连续向该员工发放双倍薪酬。
《中华人民共和国
劳动合同法》第十条建立
劳动关系,应当订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
劳动者在用工前订立
劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。