虽然
劳动合同均由公司保存并非普遍被视为
无效合同,但其效力却取决于多种因素。
根据相关规定,劳动合同需经过用人单位与
劳动者在劳动合同文本上共同签字或加盖公章才正式生效,且应当由双方各自持有一份原件。
倘若用人单位未能将完整的劳动合同文本交付予劳动者,则应由当地劳动行政部门进行
处罚并要求其立即整改;
若因此行为对劳动者造成了实质性的损害,用人单位还须承担相应的
赔偿责任。
《中华人民共和国
劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本
法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。