签了合同不想做可以辞职吗

当为保障自身合法权益而签订劳动合同时，若劳动者并不愿意继续从事该工作，则可依照规定向公司提出辞职申请。
根据相关法律法规，劳动者须在正式期满前的三十日内用书面形式向用人单位提交辞呈；
如果是在试用期内，那么应在离职前的三天内向用人单位发出解除合同的函告。
值得注意的是，若用人单位出现诸如未能及时全额发放工资、未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费用等违法行为时，劳动者有权立即终止合同，无需事先征得用人单位的同意。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。