佛山伤残十级赔偿标准

针对您所咨询的问题，我们为您给出以下详细解答——
首先，根据相关法律规定，当工伤被评定为十级时，我们将向您发放一次性的伤残补助金，标准为您工作前12个月内的平均月缴费工资的7倍。
其次，关于“本人工资”这一概念，它特指在您因工受伤或患上职业病之前的12个月内，您的平均月缴费工资。
如果您的个人工资超过了所在地区全体员工平均工资的300%，那么我们会按照该地区全体员工平均工资的300%来计算;
反之，若您的个人工资低于该地区全体员工平均工资的60%，我们则会按照该地区全体员工平均工资的60%来计算。
最后，我们需要提醒您，以上内容的法律依据主要来自于《工伤保险条例》中的第三十七条和第六十四条。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。