个人劳动协议一般包括什么内容

依照相关法律规定，个体间的劳动协议通常被阐述为劳务合同，其中包含了如下关键内容：
首先，我们需要明确合同当事人的详细信息；
其次，关于工资报酬的具体事项；
接下来，则是双方应当享有的权益及承担的义务；
最后，必须要明确违约方应承担的相应责任。
此外，我们还需针对劳务合同的有效期进行约定；
同时，也得明确如何解决可能出现的争议；
除此之外，当然还有其他诸如保密条款等方面的考虑因素。
也就是说，个人与个人之间原则上并无法建立起劳动关系，而仅仅能形成劳务合作的状态，劳务合同正是基于各方在平等协商的基础上达成的共识，旨在对某一特定劳务服务及其成果达成的协议。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。