律图审稿专业委员会3轮严审

公司延迟发工资算不算违法

2.7k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-20
关于推迟工资发放是否构成违法这个问题,根据现行法规,单位拖延至超过三十天发放员工薪资,我们需要审视其是否存在恶意拖欠之意图。
若因单位业务困难或其他非主观因素导致无法及时支付员工工资,这将被视为符合当地法律规定的最长延期三十天发放薪资的情形。
根据《工资支付暂行条例》的相关规定,各级劳动行政部门具有对用人单位工资支付状况进行监督检查的权力。
如发现用人单位有侵犯劳动者合法权益的行为,劳动行政部门有权责令其支付劳动者工资及经济补偿,同时还可要求其支付相应的赔偿金
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定,用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
公司延迟发工资算不算违法
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文528字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125699人选择咨询律师
2972位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司延迟发工资算不算违法
一键咨询
  • 177****3560用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****2275用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****6866用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****5821用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****1741用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****1331用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****5046用户2分钟前提交了咨询
    173****5577用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****6074用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****7531用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****1815用户4分钟前提交了咨询
    153****6750用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****2340用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****1101用户1分钟前提交了咨询
    146****3700用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****2367用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****8268用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****5301用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****2357用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****2740用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****8212用户2分钟前提交了咨询
    176****8515用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****2608用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****1384用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****3050用户3分钟前提交了咨询
    132****0018用户1分钟前提交了咨询
    146****1272用户2分钟前提交了咨询
    157****2614用户1分钟前提交了咨询
    145****3252用户4分钟前提交了咨询
    135****4471用户2分钟前提交了咨询
    165****6520用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****8166用户1分钟前提交了咨询
    142****4863用户2分钟前提交了咨询
    162****3831用户2分钟前提交了咨询
    136****3247用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****0233用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****0111用户4分钟前提交了咨询
    174****2361用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****7148用户4分钟前提交了咨询
    157****6450用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****3462用户1分钟前提交了咨询
    164****3527用户2分钟前提交了咨询
    170****0500用户3分钟前提交了咨询
    163****1840用户3分钟前提交了咨询
    177****6064用户2分钟前提交了咨询
    147****2425用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****5716用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****0720用户3分钟前提交了咨询
    153****7064用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****8888用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****7878用户3分钟前已获取解答
宿迁181****9408用户2分钟前已获取解答
无锡135****3165用户3分钟前已获取解答
公司延迟发工资算不算违法
推迟工资发放是违法。依据《工资支付暂行条例》规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司延迟发工资违法吗?
推迟工资发放是违法。依据《工资支付暂行条例》规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司延迟发工资违法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司延迟发工资违法吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司延迟发工资违法么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司延迟发工资违法么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6956 位律师在线,高效解决问题
工资延迟发放多久违法
若企业拖延员工工资超过一个月,即属违法行为。根据法律规定,雇主必须按时支付工资,禁止拖欠。员工有权要求支付,并可向劳动部门投诉或起诉。如企业仍不支付,员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    137****2866
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    130****4137
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    181****7681
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应