工伤公司不上报如何办

若贵司员工因执行公务过程中受伤，公司不予申报工伤，当事人有权自行提出工伤鉴定申请。
倘若工伤鉴定程序已顺利完成，劳动者在维护自身权益方面共有四种可行措施:
第一，如当事人申请获取工伤保险理赔且相关证明文件俱备，然公司拒不上报情况下，当事人可向劳动行政管理部门进行投诉，以争取支付款项;
第二，若公司与当事人就医疗费用达成共识，但公司执意不履行支付义务，当事人可申请人民法院发布支付令裁决;
第三，双方争端较大，未能达成共识之场合，当事人有权申请劳动仲裁;
最后，如当事人对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。