公司规定春节前三个月不能辞职算违法吗

本条规定与现行法律背道而驰，属于非法行为，其效力应被视为无效之列。
辞退员工乃劳动者的基本权益，任何组织或个人以任何方式免除自身的法定责任，或者剥夺劳动者的应有权利，皆属非法且无效的条款。
在这种情况下，劳动者有权选择与雇主进行平等的协商以达成解约协议，或者按照相关法规规定提前三十个工作日向雇主递交书面通知，如若处在试用期，那么只需提前三天告知即可解除双方之间的劳动关系合约。
《劳动合同法》第二十六条：
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。