在涉及到
道路交通事故的案例中,若被判定为驾驶员负有全部责任,则该驾驶员及其所属公司均需负担相应的
赔偿责任。
这是由于无论是基于
雇佣关系抑或是
劳动合同关系,驾驶员在执行职务过程中导致第三方人身或财产受损的情况下,其雇主或单位理应承担连带赔偿责任。
然而,在雇主或单位已履行
赔偿义务后,如认定驾驶员自身存有严重过失或是
故意行为,则可对其进行事后追索。
《
民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的,由用人单位承担
侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。