1.8k浏览
帮助17人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：221人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-05-22
在企业迁移过程中，通常并不需要对现有的劳动合同进行重新签订。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
尽管企业迁移使得劳动合同所约定的履行地点发生了改变，但这并不会影响到合同本身的实际履行效果。
若在此情况下，仍需对劳动合同内容进行修改，那么劳动者可以与雇主方面进行协商，以寻求达成共识的解决方案。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，即使雇主方在迁移后更改了其名称、法定代表人、主要负责人或投资人等重要信息，也不会对原劳动合同的履行产生任何实质性的影响。
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125594人选择咨询律师
公司搬迁是否需要重新签劳动合同
一键咨询
为您推荐
企业搬迁劳动合同需要重新签吗？
企业进行搬迁之后，劳动合同不需要重新签订，只需要签订变更劳动合同协议书就行，这种情况属于签订劳动合同依据的客观条件有所改变，需要变更劳动合同，变更合同的内容要由劳动双方确定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬迁重新签劳动合同
公司搬迁不需要重新签劳动合同。 公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化，但不影响合同的履行，如果需要变更劳动合同，劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
14浏览
2024-10-19
公司搬迁是否需要重新签劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司搬迁是否需要重新签劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬迁是否要重新签劳动合同
公司搬迁不需要重新签劳动合同。公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化，但不影响合同的履行，如果需要变更劳动合同，劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
37浏览
2024-10-05
公司搬迁劳动合同需要重新签订吗？
公司搬迁员工的劳动合同是否需要重签，需要跟员工协商确定，与员工协商一致，同意搬迁到新公司的，可以签订劳动合同变更书，继续履行原来的劳动合同，如果不愿意搬迁到新的公司，需要提前一个月提出书面的离职申请。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬迁是否需要重新签劳动合同?
公司搬迁不需要重新签劳动合同。
公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化，但不影响合同的履行，如果需要变更劳动合同，劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
12浏览
2024-09-18
公司搬迁是不是需要重新签劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司搬迁是不是需要重新签劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬迁是否需要重新签劳动合同？
公司搬迁不需要重新签劳动合同。公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化，但不影响合同的履行，如果需要变更劳动合同，劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
47浏览
2024-09-09
工厂搬迁重新签合同有赔偿吗？
工厂搬迁重新签合同有赔偿吗要结合具体的情况来确定，如果没有协商就重新签订合同的就需要按劳动者工作的年限和收入给予相应的赔偿；但如果协商好的一般是不会存在经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
企业搬迁合同要重新签吗
需要看情况。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，经过协商愿意到新厂工作的，签订劳动合同变更书，继续履行合同；不愿意到新厂工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资给劳动者解除劳动合同，并支付经济补偿金。
3浏览
2024-09-20
151****3766
134****1558
135****5514
