工厂同城搬迁员工不去有补偿吗

关于工厂迁移导致雇员补偿事宜，双方在尊重法规和道德准则的基础上，可充分沟通、妥协以达成共识。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的严格规定，如无法通过协商方式解除劳动合同，则补偿额度将按照以下公式计算：
劳动者在该企业的工作年限每增加一年，给予一个月的平均工资补偿金；
超过六个月但尚未达到一年时，则视为一年计算；
未满六个月者，仅需支付半个月的平均工资作为补偿金。
若因政府征收房屋而引发的搬迁问题，房屋征收部门有义务向被征收人支付相应的搬迁费用；
若选择房屋产权调换，在产权调换房屋正式交付之前，房屋征收部门也应向被征收人支付临时安置费用或提供周转性住房。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条
房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。