律图审稿专业委员会3轮严审

男性超过60岁,还能签劳动合同吗

2.7k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-23
对于男性员工而言,倘若其年龄已逾六十周岁且尚未依据法律规定启动领取养老金之程序,则仍有权签署劳动合同
在与用人单位达成共识后,该员工可签订正式的书面劳动合同。
然而,若他已经依照规定启动了领取养老金的程序,即其将不再具备劳动者的主体资格,因此无法再签署劳动合同。
但是,他依然可以选择签署相关劳务合同
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
男性超过60岁,还能签劳动合同吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文258字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125476人选择咨询律师
6726位律师在线平均3分钟响应99%好评
男性超过60岁,还能签劳动合同吗
一键咨询
  • 176****0405用户4分钟前提交了咨询
    177****2700用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****4587用户4分钟前提交了咨询
    158****6605用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****2173用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****1448用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 148****4306用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    150****5143用户3分钟前提交了咨询
    153****1037用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****1300用户2分钟前提交了咨询
    171****8813用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****5820用户1分钟前提交了咨询
    147****5545用户1分钟前提交了咨询
    150****4511用户4分钟前提交了咨询
    157****4725用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****2038用户3分钟前提交了咨询
    145****2100用户4分钟前提交了咨询
    146****7835用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****4721用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****3583用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****7757用户1分钟前提交了咨询
    134****7053用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****6461用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****6174用户1分钟前提交了咨询
    164****0317用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****8325用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****8311用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****0072用户1分钟前提交了咨询
    136****4011用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****1858用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****0151用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****5748用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****7216用户3分钟前提交了咨询
    161****5083用户1分钟前提交了咨询
    165****7376用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****2430用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****2247用户2分钟前提交了咨询
    178****2388用户3分钟前提交了咨询
    164****0503用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    157****3235用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****5168用户1分钟前提交了咨询
    163****7384用户2分钟前提交了咨询
    148****6235用户1分钟前提交了咨询
    152****3545用户2分钟前提交了咨询
    152****4765用户3分钟前提交了咨询
    140****4162用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****5541用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****2751用户1分钟前提交了咨询
    146****8721用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****0876用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****1810用户3分钟前已获取解答
连云港181****7100用户1分钟前已获取解答
徐州177****2943用户3分钟前已获取解答
男性超过60岁,是否还能签劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和男性超过60岁,是否还能签劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
男方不履行抚养费怎么强制执行他人财产
[律师回复] 如果男方不按照规定支付抚养费,那抚养方可以通过下面这些步骤来强制执行男方的财产:
1.申请执行
抚养方要向当初作出生效法律文书的法院提出强制执行的申请。这里说的生效法律文书,像离婚判决书、调解书之类的都算。申请的时候,得把强制执行申请书,还有相关的生效法律文书等材料都一并交上去。
2.法院受理与查询
法院收到申请并受理之后,就会去查男方名下都有哪些财产。像银行里存的钱、名下的房子、车子,还有持有的股权等信息,都会进行查询。
3.采取执行措施
这里面又分几种情况:
-要是查到男方有银行存款,那法院就可以直接把相应的钱划扣出来。
-要是有房产或者车辆这些财产,法院就会采取查封、扣押等措施,然后通过拍卖等方式把们处置掉,用卖得的钱来支付抚养费。
-要是男方有正常的收入,法院还可以让他所在的单位帮忙执行,从他每个月的工资里扣除相应的抚养费。
4.信用惩戒
经过前面这些步骤,男方还是坚决不履行支付抚养费的义务,那法院就会把他列入失信被执行人名单。一旦进入这个名单,男方的很多消费行为都会受到限制,比如不能进行高消费等。通过这样的方式,来督促男方履行自己该尽的义务。
总之,法律会保障抚养方和孩子的合法权益,让不履行义务的一方受到应有的约束。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
超过60岁,且非工伤
对于超过60岁的员工,因非工伤导致的伤害,无法纳入工伤范畴。此时,他们与用人单位构成劳务关系,而非劳动关系,因此无权申请工伤认定。但可向侵权方提出人身伤害赔偿。同时,已享受养老保险或退休金、内部退养、待岗及下岗待再就业的人员,与雇主也构成劳务关系。
10w+浏览
工伤赔偿
男方争取抚养权要拖到孩子满两岁吗
[律师回复] 男方要是想争取孩子的抚养权,不一定要等到孩子满两岁的时候。下面来具体说一说。
1.两周岁以下的情况:通常来说,两周岁以下的孩子,一般是跟着母亲直接抚养。不过,如果母亲有一些不适合抚养孩子的情况,比如得了长时间治不好的传染性疾病,或者有其他很严重的病,那这种时候,男方也是有机会争取孩子抚养权的。
2.两周岁以上的情况:对于两周岁以上还没成年的孩子,要是父亲和母亲都希望孩子能跟着自己生活,那法院就会综合很多方面来考虑。比如说,会看双方的抚养能力怎么样,抚养的条件好不好等等。要是男方已经做了绝育手术,或者因为其他原因没办法再生育了,又或者孩子跟着男方生活的时间比较长,那男方在争取抚养权的时候,就会更有优势一些。
从上面这些情况可以看出来,男方要是自身的抚养条件和能力比女方更优秀,哪怕孩子还没有满两周岁,也是可以积极去争取抚养权的,而不是非得等到孩子满了两岁才去争取。毕竟,孩子的成长需要一个合适的环境和照顾,谁能给孩子提供更好的条件,谁就更有可能获得抚养权。在实际生活中,男方如果想要争取抚养权,就要尽可能地展示出自己的优势,让法院看到自己能给孩子一个好的成长环境。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6711位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超过60岁被公司辞退
一位年过六旬的员工被公司解雇。按照法律规定,员工年满60岁后,劳动关系自然终止,雇主无需支付经济补偿金。但雇主仍需根据员工在该公司的服务年限,每满一年支付一个月的工资作为补偿。若员工工作满六个月但不足一年,按一年计算;若不满六个月,则支付半个月的平均工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
男性超过50岁能签劳动合同吗
当然可以签合同,男性的法定退休年龄是60周岁,只要没有到了法定退休年龄就可以跟用人单位之间建立劳动关系,不过,签订的劳动合同需要满足法定条件才有效,比如劳动合同的内容、形式、订立程序等都符合法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6287 位律师在线,高效解决问题
男性超过50岁能签劳动合同吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与男性超过50岁能签劳动合同吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    151****8892
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    155****6729
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    150****9295
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应