劳动合同丢失如何证明劳动关系

关于如何利用劳动合同丢失证明劳动关系问题。
劳动关系通常定义为劳动者和用人单位依照国家相关法律法规签署劳动合同后，由此产生的法定法律关系。
若需进行劳动关系的具体证明，可参考以下几种方法：
首先，劳动者可以尝试向所在用人单位申请复印其所签署的劳动合同文本，以作为劳动关系存在的有力证据；
其次，劳动者也可以请求用人单位开具相应的就职证明文件，以此来进一步确认双方间的劳动关系；
此外，工资单、社会保险缴纳记录以及上下班打卡记录等都可以作为证明劳动关系存在的有效凭证；
最后，如果以上途径均无法实现，还可以考虑采用其他合理合法的方式来证明劳动关系的存在。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。