年终奖一词往往被定义为政府机构、企业及其它各类组织在对全年的经济效益进行全面深入评估后,结合雇员在全年中的工作表现,并参考其在下一个年度的发展计划,向员工发放的一次性的奖励金。
这种奖励金的形式可能涉及到年终加薪、年底双薪,或者那些已经采用年薪制或
绩效工资体系的单位,他们会根据员工的整体表现来兑现年薪或绩效工资等不同类型的奖励。
《关于
工资总额组成的规定》第四条
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)
加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。