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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-05-24
若您签署了劳动合同，则可选择前往劳工部门进行投诉或者申请劳动仲裁;- 免责声明
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而对于未签署劳动合同的情况下，若达成雇佣协议，您可以首先考虑委托律师事务所发出律师函以督促对方支付款项。
在无法解决的情况下，您还可以依法向法院提起诉讼。
同时，我们必须注意到国家实施了最低工资保障制度。
关于最低工资的确切标准乃是由省、自治区以及直辖市等各级人民政府进行制定和批准，并上报至国务院备案。
用人单位在支付给劳动者的工资报酬方面绝不能低过当地政府所设定的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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