关于计算
经济补偿金的详细操作步骤如下:
若您的情况符合相关法律
法规中所规定的项目,我们将会按照您在当前公司或组织中的工作年份为依据进行计算,每位员工每满一整年后,我们将会向其发放一
月工资作为
赔偿;
如果您已经工作服务超过了六个月但未满一年,那么我们将以一年来计算;
而对于那些工作时间不足六个月的员工,我们会向他们支付半个月的
工资作为补偿。
这里所提到的“月工资”,是指您在
劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资水平。
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资。