办公室核稿失误是玩忽职守罪吗

关于办公室核稿失误是否能构成玩忽职守罪的问题，我们可以明确地告诉您，答案是不能。
如果要满足玩忽职守罪的构成条件，需要具备四个要素:
首先，本罪所侵犯的客体必须是国家机关的正常运作;
其次，从客观层面来看，本罪主要表现在国家机关工作人员违反相关工作纪律、规章制度，擅自离开岗位，未能尽到应尽的责任或者工作不够尽责，导致公共财产、国家以及人民的利益遭受严重损失这几个方面;
再次，本罪的实施者必须是国家机关工作人员;
最后，本罪的主观因素主要是由过失构成的，而非故意。
在此希望大家能够了解并遵守法律法规，共同维护社会的公平与正义。
《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。