医疗事故费用患者要承担吗

鉴于医疗过失行为给患者带来的伤害，在治疗过程中所产生的医疗费用将由医疗机构承担，无需患者自己掏腰包。
然而，最初导致疾病的医疗费用则必须由受损害的病患本身来承担。
这一权利及义务主要源自于我国《医疗事故处理条例》的相关规定，具体条款如下:
为了明确医疗事故造成的受害者的赔偿问题，我们应该根据以下各项具体标准进行计算:
（一）医疗费用:
对于导致人身不良影响的医疗事故治疗费用，按照实际发生的金额凭证据给予支付，但是不得包含原发病的医疗费用部分。
在完成案件处理后，如果病患依然需要进一步的治疗，则可依照基本医疗的费用进行负担。
（二）误工费用;
（三）住院伙食补贴费用:
应按照医疗事故所在地国家机关的行政官员的出差餐补标准进行确定;
（四）陪伴护理费用:
当病患在住院期间要求专人陪护时，其所需的护理费用应按照医疗事故所在地上一年度全职员工年均工资水平予以计算;
（五）残疾生活补贴费用:
残疾程度将直接关系到补贴损失;
（六）残疾器具费用;
（七）丧葬费用:
应按照医疗事故所在地关于丧葬费用补助的严格标准规定进行制定;
（八）被抚养人生活费用:
仅限于那些在患者或者与残疾人无关的前任丧失劳动能力前就已经存在的现实抚养义务，并且现已无劳动能力的人;
（九）交通费用:
按照患者实际产生并必须的实际费用进行计算，凭证据支付;
（十）住宿费用:
按照医疗事故发生地国家机关行政官员的出差住宿补贴标准进行计算，凭证据支付;
以及（十一）精神损失补偿费用:
应该按照医疗事故发生地点的当地居民平均生活水平来计算。《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)2、主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)3、次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)4、轻微责任：指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)。