劳动合同盖人力资源部的章是否有效

劳动合同的订立须通过用人单位与劳动者之间的深入磋商和妥善决定，并且需得到用人单位及劳动者的共同签署或加盖相应印章才具有法律效力。对于用人单位而言，其在劳动合同签订过程中所加盖的印章只需确属真实可用、能够表达出企业的真实意向即可；根据现行相关法律法规的规定，对于具体采用何种形式的印章（如公章或是合同专用章），并无明确要求。因此，若劳动合同中加盖的为合同专用章，该合同亦被视为有效且对于双方当事人均产生了劳动合同法所明文规定的各项权利以及应尽责任与义务。《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。