根据现行法律
法规,允许
劳动合同双方经
协商一致后,通过订立书面协议形式设定彼此应当履行的保密商业机密的权利及义务。有权使用人单位及
劳动者之间,可在签署的劳动合同中明确约定各自负有的保护用人单位的商业机密以及与之紧密联系的
知识产权相关保密事项的责任。《
劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议中与劳动者约定
竞业限制条款,并约定在解除或者
终止劳动合同后,在
竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金。