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行政诉讼法诉讼时效多久

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最新修订 | 2024-05-27
根据我国的《行政诉讼法》相关规定,在一般的情况下,行政诉讼诉讼时长被限定为六个月,这是以公民得知政府部门作出了具体行政行为的那一刻开始计算的;然而,若经过司法程序的复议之后再提出行政诉讼,那么诉讼时限就缩短至十五日,该时间是从收到司法部门的复议决定书或者复议期限终止之日算起。《行政诉讼法》第四十五条
公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
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行政诉讼案件诉讼时效是多久
如果不是起诉人的原因造成起诉时间超过期限的,其耽误的时间就不会算在起诉的期限里。如果起诉人因为人身自由受到了限制而导致了不能起诉的,其被限制的人身自由的时间不会计算到起诉的期限里。
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行政诉讼行政不作为的诉讼时效是多久?
行政诉讼行政不作为的诉讼时效是六个月时间,这在我国行政诉讼法中有明确的规定,公民对相关行政不作为事件进行诉讼处理的,应当在知道该行政不作为之日起的六个月内合法的提出。
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行政诉讼的诉讼时效一般是多久?
行政诉讼的诉讼时效一般是当事人可以自知道该行政行为的6个月内提出行政诉讼,对于不动产等行政事项提出行政诉讼的,可以在规定的20年诉讼时效内提出,具体的诉讼时效也可以结合实际的诉讼事项而定。
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征地行政诉讼的诉讼时效是多久?
征地行政诉讼的诉讼时效,是公民或者法人单位知识该征地行政行为的6个月内提出,如果当事人未在上述规定的诉讼时效内提出诉讼行为的,那么司法机关是可能不予受理的,具体情况可以在提出诉讼时咨询法院工作人员。
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行政诉讼时效规定是多久?
行政诉讼时效一般就是6个月左右,这个时候如果六个月过去了还没有进行诉讼的话,那么之后就不可以进行诉讼了。所以说想要进行诉讼的话,必须在规定的时间内完成诉讼,否则超过时效就没有资格了。
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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