根据我国相关
法规,关于
国家公务员的
病假待遇问题,若在两个月以内,则无需扣除其
工资。
然而,对于非国家公务员而言,用人单位有权依据相关法律法规自行制定是否及如何扣除相应工资额度。
由此可见,无论身份等级如何,都需尊崇并遵守国家相关法律法规与
劳动合同约定。《
劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行
最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付
劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准。