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行政撤职和免职的区别是什么

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最新修订 | 2024-06-02
关于行政撤职与免职之间的差异,总体而言可归纳为以下三点:首先,二者在性质上存在显著差别。行政撤职作为一种行政惩戒手段,属于行政处分的重要组成部分;而免职则属于法定的人事处理手段之一,并不具备惩戒性的特点。其次,实施两者所需满足的条件也各有侧重。对于那些违反纪律且情节较为严重,从而对国家及人民利益带来了巨大损失或产生严重不良后果的公务员,可以施加撤职处分以示惩处。而免职的条件则相对较为多元化,主要包括两种情况:一是正式撤销已担任的职务,另一种则是职务自动失效。在免除公务员现有职务的相关规定中,共有七项具体因素可能触发此项决策,例如转换岗位位置、晋升或降职、离开职校学习一年以上、由于健康问题无法持续正常工作一年以上、外派到其他国家行政机构执行公务、达到退休年龄以及由其他特定原因引发的免职需求等等。最后,二者带来的后果也有所不同。撤职处分将会导致对应职位的下降,同时按照新的任职职务来确认相应的级别和固定薪酬档次。行政处分会被延长至两年,在此期间内,被处分人员将无法晋升职务、级别和薪酬档次,并且需参与当年的绩效考核,但考核结果通常不会被设定为优秀等级。值得注意的是,行政撤职处分自结束之日起便不再视作曾经发生过,原有的职务级别也不会得到恢复,但是日后在晋升职务、级别以及薪酬档次方面,将不再受到原有行政撤职处分所带来的影响。《行政机关公务员的处分条例》
第六条行政机关公务员处分的种类为:
(一)警告
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
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行政撤职和免职的区别什么?如何区分行政撤职和免职?
撤职,是对于违犯党的纪律的一种纪律处分。免职,属于干部任用的一种组织措施,不是纪律处分。二者的区别主要在以下几个方面:1、 提出主体不同2、 内容要件不同3、 处理程序不同。
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行政撤职和免职的区别是什么
1、性质不同。 行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴。免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。2、条件不同。 对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。3、后果不同。
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行政撤职和免职的区别是什么?
性质不同。条件不同。后果不同。
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行政撤职和免职的区别是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于行政撤职和免职的区别是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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想了解,我想问下莒县计划生育政策是什么呢?
[律师回复] 莒县执行山东省的计划生育政策,主要内容如下4:
生育调节
提倡适龄婚育、优生优育:一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻,有子女死亡或者有病残儿不能成长为正常劳动力的,可以等额再生育子女。夫妻可以自行选择生育子女的时间,依法享受母婴保健和计划生育技术服务。
落实生育登记制度:各级人民政府应当采取措施落实生育登记制度,做好与生育保险待遇的衔接,推进出生医学证明、户口登记、医疗保险、社会保障、儿童预防接种等服务事项联办。
避孕方法选择权:公民享有避孕方法的知情选择权。育龄夫妻有权自主选择避孕节育措施,预防和减少非意愿妊娠。
建立人口监测体系:县级以上人民政府应当建立完善覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系,密切监测生育形势、人口变动趋势和健康水平,在人口出生率、性别比、死亡或者畸形等出现异常情况时采取积极的干预措施。
禁止歧视等行为:禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃婴儿和违法送养子女。
奖励与社会保障:县级以上人民政府应当落实基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育,并根据当地实际采取减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担;为因生育中断就业的女性提供就业培训公共服务,支持用人单位采取有利于夫妻双方照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作制度等支持措施。
另外,莒县还为准备怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查服务6。服务对象为拟在婚后半年内怀孕的男女双方在办理结婚登记前,或已接受过婚前医学检查的夫妻双方及准生二孩的夫妻双方6。
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撤职跟免职的区别
撤职跟免职的区别在于两者的性质不同,以及两者的条件不同,再者就是两者导致的后果是完全不一样的。撤职就是撤销国家工作人员现任所担的职务,也是属于一种行政处分,免职就是免去所有的职务,免职只是正常人员或者是职务的调动,不具备有惩戒性。若是对撤职跟免职的区别有疑问的,参考下文。
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