根据我国法律
法规的明文规定,倘若某位员工在其工作岗位之上滥用权力进行
职务侵占活动,且
涉案金额达到五十万元人民币以上者,将构成侵占金额较为严重之
犯罪行为,通常情况下将会受到当地司法机关的审判并处以五年以下
有期徒刑或者
拘役刑罚。
此外,若该名员工职务侵占的金额达到了一百万元人民币以上,但不足一千五百万元人民币之间时,将被视为侵占数额极其巨大,在此种情形之下,司法机关往往会判决其犯有
职务侵占罪,且通常不会仅仅处以有期徒刑五年或以上,同时还会对其所侵占的财物予以追缴,并处以
罚金刑罚。
职务侵占罪与
贪污罪的区别主要在于对象主体上的差异性。
即职务侵占罪的实施主体为公司、企业,甚至于其他各类社团组织之内的一切工作人员;
而贪污罪的
犯罪主体仅限于那些身为公务员身份的
公职人员,包括那些在国有公司、国有企业或者其他相关公司、企业之中行使管理职能的
国家工作人员,以及接受国有公司、国有企业
委派或者邀请出任代表,在国内外合资、合作、
股份制公司、企业等非国有单位中行使管理职权的具有国家工作人员身份的人员。《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,
数额较大的,处三年以下有期徒刑或者
拘役,并
处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑,并处罚金