假期工有年龄限制吗

关于寒暑假打工的年纪限制问题需明言在先。
通常而言，这种短期用工需求只适用于年满16岁以上之人士，而特别在艺术类、运动类或特殊艺术类等单位，可以适当放宽要求。
然而，请务必了解，依据我国现行法律法规，普通企业用人方不得聘用未满十六周岁的青少年员工。
如果明知故犯地雇佣此类人员，将面临罚款处罚，情节严重者甚至可能被市场监督管理局吊销工商经营许可证。《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第九十七条
由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。