当用人单位仅仅为员工缴纳了
工伤保险时,发生
工伤事故应如何理赔呢?具体步骤如下:
首先,需申请
工伤认定手续,若员工在工作中遭遇
意外伤害或罹患
职业病,他们有权通过
工伤医疗途径寻求相关疗愈服务,并享受相关的
工伤医疗待遇。
其次,对于治疗期间所产生的
工伤医疗费用,其数额需符合国家制定的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》等规范。
最后,由相关的管理机构——
工伤保险基金,负责报销并支付这部分费用。《
工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的
医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院
社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。