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工伤赔偿不合理,已经签字怎么办

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最新修订 | 2024-06-05
倘若劳动者在工伤赔偿过程中对补偿金额产生疑虑并认为其实在不尽合理,且该协议已经由劳动者和用人单位双方签字认可。
此时,劳动者仍有权利向当地劳动争议仲裁委员会进行申诉,主张裁决原定协议的效力归于无效。
这其中的关键原因在于,对于任何类型的协议来说,其中的每一项条款均受法律约束,一旦发现其中存在违反法律规定的内容,那么这份协议便自动失去了其应有的法律效应。
而且,值得强调的是,无论何时何地,用人单位所给出的工伤赔偿标准都必须符合中国国务院颁发的《工伤保险条例》中的相关规定。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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