律图审稿专业委员会3轮严审

签了合同但未上班是否存在劳动关系

1.5k浏览 帮助15人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-06-07
劳动者签署了劳动合同但尚未正式开始工作时,在此期间双方并未形成真正意义上的劳动关系
然而,企业从正式录用员工的那天起便已经和他们构建了劳动关系,因此有义务在第一时间内与之签署书面形式的劳动合同。
若未能在规定期限内完成此项工作,则需按照相关法律法规向劳动者支付双倍工资
倘若超过一年仍未签订书面劳动合同,那么将被视为已签订无固定期限劳动合同,自此以后也需要按月向劳动者支付双倍工资。
值得注意的是,双倍工资的支付上限为11个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签了合同但未上班是否存在劳动关系
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文379字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125398人选择咨询律师
3977位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了合同但未上班是否存在劳动关系
一键咨询
  • 134****6422用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****2387用户1分钟前提交了咨询
    134****6084用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****5421用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****3221用户2分钟前提交了咨询
    156****5585用户3分钟前提交了咨询
    140****6124用户2分钟前提交了咨询
    163****8755用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****7061用户4分钟前提交了咨询
  • 141****3815用户1分钟前提交了咨询
    130****7146用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****5837用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****3877用户3分钟前提交了咨询
    141****3747用户4分钟前提交了咨询
    171****2567用户3分钟前提交了咨询
    130****4206用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****4034用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****1647用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****2720用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****8701用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****2538用户3分钟前提交了咨询
    176****6767用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****1428用户2分钟前提交了咨询
    177****2168用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****5231用户4分钟前提交了咨询
    135****7388用户4分钟前提交了咨询
    136****5518用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****6636用户1分钟前提交了咨询
    142****4501用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****3572用户3分钟前提交了咨询
    144****2184用户3分钟前提交了咨询
    148****0378用户1分钟前提交了咨询
    175****0221用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****2110用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****2724用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****1363用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****7102用户3分钟前提交了咨询
    153****8271用户4分钟前提交了咨询
    144****6401用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****7421用户3分钟前提交了咨询
    154****8155用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****3016用户2分钟前提交了咨询
    153****8622用户1分钟前提交了咨询
    136****6220用户2分钟前提交了咨询
    151****4851用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****1874用户1分钟前提交了咨询
    164****4360用户3分钟前提交了咨询
    151****6653用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    155****0124用户2分钟前提交了咨询
    168****4513用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****3114用户1分钟前已获取解答
泰州178****3046用户3分钟前已获取解答
徐州178****4498用户2分钟前已获取解答
劳动关系续存但不安排工作怎么办
劳动关系续存但用人单位不安排工作的,而且没有正常为员工发放工资的,员工可以整理证据来申请劳动仲裁。如果仲裁认定已经裁决,不再受理,可以申请法院强制执行或者直接提起民事诉讼。用人单位不但应当继续办理社保,还应当支付一定的工资,且不能低于当地最低工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
存在事实劳动关系但没签合同怎么办?
存在事实劳动关系但没签合同就可以通过其他的一些方式来证明存在事实上的劳动关系的,比如说需要提供相关的社会保险的记录,还有就是提供相关的工资表的发放情况,这些信息都是从构成明确的存在事实关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
社保未停是否还存在劳动关系?
社保未停不能确定劳动关系还存在,确定劳动关系是否存在的条件一般是劳动合同是否持续,如果劳动合同还继续存在,那么劳动关系继续存在,认定劳动关系存在的凭证包括考勤记录等。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
不存在劳动关系就不存在工伤关系吗
是的,工伤保险责任应当以劳动关系为前提。劳动者在申请工伤认定时,社会保险行政部门会审核劳动者与用人单位之间是否有劳动关系。如存在争议,社会保险行政部门应告知劳动者先申请劳动仲裁确定劳动关系后,再申请工伤认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6648 位律师在线,高效解决问题
存在劳动关系不叫上班可以解雇吗?
企业单位的员工长期不上班,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    131****7027
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    156****4454
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    182****4846
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应