若所在
公司破产清算,则
劳动者有权享有
经济补偿金。
具体而言,
经济补偿应按照劳动者在该用人单位实际从业期限为依据,每满足一年的工作时间即对应向其支付一个月的
基本工资作为
补偿金。
如果工作六个月至一年之间,应按照一年来计算补偿金;
如工作时间不足半年,则仅需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。《
劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。