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员工口头辞职有效吗

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最新修订 | 2024-06-08
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之相关法律条款,对于正式雇员而言,辞呈须以书面的形式向下属企业进行通报;然而,处在试用期阶段的员工则有权利通过口头约定的方式向上级提出离职申请。具体来说,该法的第三十七条明确指出,劳动者享有在提前三十天内向企业递交书面通知便可解除劳动合同的权益。而对于尚处于试用期限内的职工,他们只需要在提前三日内提出相应的离职请求即可完成与原公司的劳动关系解除手续。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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